मुंबई, 13 जुलाई, (न्यूज़ हेल्पलाइन) यह मूल्यांकन का मौसम है और कुछ आईटी कंपनियों ने बढ़ोतरी शुरू कर दी है। जहां इंफोसिस और एचसीएलटेक जैसी कुछ कंपनियों ने वेतन वृद्धि टाल दी है, वहीं टीसीएस ने कर्मचारियों को अच्छी वेतन वृद्धि दी है।
ईटी मार्केट्स की रिपोर्ट के मुताबिक, टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) ने अपने कर्मचारियों को वेतन में बढ़ोतरी करने का फैसला किया है, भले ही इससे कंपनी की कमाई में थोड़ी गिरावट आई है। टीसीएस के मुख्य वित्तीय अधिकारी, समीर सेकसरिया ने बताया कि उन्होंने 1 अप्रैल से वेतन वृद्धि लागू कर दी है। इससे कंपनी के ऑपरेटिंग मार्जिन में 200 आधार अंकों की कमी आई, जिसका मतलब है कि उन्हें अपने परिचालन से होने वाला लाभ थोड़ा कम था। हालाँकि, टीसीएस का मानना है कि वे अधिक कुशल होने के तरीके खोजकर इसकी भरपाई कर सकते हैं।
टीसीएस सीएफओ समीर सेकसरिया ने कहा, "हम आगे बढ़ गए हैं और 1 अप्रैल से अपनी वार्षिक वेतन वृद्धि लागू कर दी है। हमारा 23.2 प्रतिशत का ऑपरेटिंग मार्जिन इस बढ़ोतरी के 200-बीपीएस प्रभाव को दर्शाता है, जो बेहतर दक्षता के माध्यम से ऑफसेट है।"
टीसीएस ने हाल ही में देखा कि वे अपने कर्मचारियों को कितना वेतन देते हैं और उन लोगों को 12-15 प्रतिशत की बढ़ोतरी देने का फैसला किया जो असाधारण रूप से अच्छा काम कर रहे हैं। उन्होंने अपने कुछ कर्मचारियों को बढ़ावा देना भी शुरू कर दिया। टीसीएस ने उल्लेख किया कि कम लोग कंपनी छोड़ रहे हैं, और उन्हें उम्मीद है कि साल की दूसरी छमाही में लोग कंपनी छोड़ने के अपने सामान्य स्तर पर वापस आ जाएंगे।
अप्रैल से जून के तीन महीनों में टीसीएस में और भी कम लोगों ने अपनी आईटी सेवाएं छोड़ीं। पिछले वर्ष केवल 17.8% कर्मचारी बचे थे। उन्होंने 523 और लोगों को भी काम पर रखा, इसलिए उनके कर्मचारियों की कुल संख्या अब 615,318 है। टीसीएस को इस बात पर गर्व है कि उनका कार्यबल कितना विविध है, जिसमें 154 विभिन्न देशों के लोग शामिल हैं। वे इस बात से भी खुश हैं कि उनके 35.8% कर्मचारी महिलाएँ हैं।
टीसीएस अपने शीर्ष कर्मचारियों का समर्थन करने और उन्हें पुरस्कृत करने के लिए प्रतिबद्ध है। वे कर्मचारियों को कार्यालय में वापस लाकर और उनकी कंपनी संस्कृति को प्रोत्साहित करके उनकी उत्पादकता में सुधार करना चाहते हैं। टीसीएस के चीफ एचआर मिलिंद लक्कड़ ने कहा कि कर्मचारियों को ऑफिस वापस लाने की उनकी पहल अच्छी चल रही है. अभी, उनके 55% कर्मचारी पहले से ही सप्ताह में तीन बार कार्यालय आ रहे हैं।
टीसीएस सभी को आश्वस्त करना चाहती है कि वे उनके द्वारा दिए गए सभी नौकरी प्रस्तावों का सम्मान करेंगे। वे पिछले वर्ष बनाए गए संसाधनों का उपयोग करने की भी योजना बना रहे हैं। वेतन वृद्धि के बारे में टीसीएस की यह घोषणा उन रिपोर्टों के विपरीत है कि एक अन्य प्रमुख भारतीय टेक कंपनी इंफोसिस ने अपनी वेतन वृद्धि स्थगित कर दी है। ऐसा इसलिए है क्योंकि वैश्विक आर्थिक स्थिति ने तकनीकी कंपनियों के लिए अपनी सेवाओं के लिए ग्राहक ढूंढना मुश्किल बना दिया है।