मुंबई, 18 नवंबर, (न्यूज़ हेल्पलाइन) गूगल के पूर्व सीईओ एरिक श्मिट ने युवा पेशेवरों को सलाह दी है कि अगर वे अपने करियर को आगे बढ़ाने के बारे में गंभीर हैं तो उन्हें ऑफिस से काम करने को प्राथमिकता देनी चाहिए। द डायरी ऑफ ए सीईओ पॉडकास्ट पर बोलते हुए, श्मिट ने अपने शुरुआती करियर पर विचार किया और सीखने और पेशेवर विकास के लिए आमने-सामने बातचीत के महत्व पर जोर दिया।
2001 से 2011 तक गूगल का नेतृत्व करने वाले श्मिट ने साझा किया कि उनकी अधिकांश सीख अनौपचारिक ऑफिस के पलों से आई है - वाटर कूलर के पास बातचीत, मीटिंग में भाग लेना और गलियारों में सहकर्मियों से मिलना।
उन्होंने स्वीकार किया, "जब मैं एक युवा कार्यकारी था, तो मुझे कुछ भी नहीं पता था कि मैं क्या कर रहा हूँ," और बताया कि ऑफिस के माहौल में रहने से उन्हें चीजों को समझने और सही लोगों से जुड़ने में मदद मिली। श्मिट के अनुसार, युवा पेशेवरों को भी इसी तरह का रास्ता अपनाना चाहिए, क्योंकि ये अनुभव करियर में उन्नति के लिए महत्वपूर्ण हैं।
उन्होंने सलाह दी, "अगर आप 20 के दशक में हैं, तो आप ऑफिस में रहना चाहेंगे क्योंकि इसी तरह आपकी पदोन्नति होगी।" श्मिट की टिप्पणी हाल के अध्ययनों से मेल खाती है जो कार्यालय में उपस्थिति और कैरियर की प्रगति के बीच संबंध का सुझाव देते हैं। द वॉल स्ट्रीट जर्नल द्वारा उद्धृत एक रिपोर्ट ने संकेत दिया कि पूरी तरह से दूरस्थ कर्मचारियों को कार्यालय से या हाइब्रिड भूमिकाओं में काम करने वालों की तुलना में पदोन्नति मिलने की संभावना 31 प्रतिशत कम है।
जबकि श्मिट ने स्वीकार किया कि कुछ दूरस्थ कार्य सेटअपों ने उत्पादकता में वृद्धि की है, उनका व्यक्तिगत रूप से मानना है कि कार्यालय में शारीरिक रूप से उपस्थित होना पेशेवर विकास के लिए अधिक फायदेमंद है। उनकी टिप्पणी ऐसे समय में आई है जब Amazon और JPMorgan सहित कई प्रमुख कंपनियों ने अपनी वापसी-कार्यालय नीतियों को कड़ा कर दिया है, कभी-कभी उन्हें प्रदर्शन समीक्षाओं से जोड़ दिया है।
श्मिट की राय अन्य तकनीकी नेताओं द्वारा व्यक्त की गई समान भावनाओं को प्रतिध्वनित करती है। उदाहरण के लिए, मेटा अब कर्मचारियों को सप्ताह में कम से कम तीन दिन कार्यालय में रहने की आवश्यकता रखता है, सीईओ मार्क जुकरबर्ग ने कहा कि कार्यालय में काम करने वाले इंजीनियर घर से काम करने वालों की तुलना में अधिक उत्पादक होते हैं। OpenAI के सीईओ सैम ऑल्टमैन ने भी पूरी तरह से दूरस्थ कार्य के दीर्घकालिक प्रभाव के बारे में चिंता व्यक्त की है, इसे तकनीकी उद्योग की सबसे बड़ी "गलतियों" में से एक कहा है।
गूगल कथित तौर पर एक हाइब्रिड कार्य मॉडल का पालन करता है जिसके तहत कर्मचारियों को 2022 से सप्ताह में तीन दिन कार्यालय से काम करना पड़ता है। उपस्थिति को प्रदर्शन समीक्षा से जोड़ा गया है, और अच्छी बात यह है कि कंपनी ने पांच दिन कार्यालय में काम करने के अनिवार्य अमेज़न के दृष्टिकोण का पालन नहीं किया है।